Welke invloed heeft de samenwerking met „collega AI” op de motivatie, het psychisch welzijn en de werkcultuur? Over dit en andere onderwerpen gaan Sabrina von Nessen, dr. Carl Heckmann, Franziska Zerwas en dr. Lars Schatilow in gesprek.
Kunstmatige intelligentie dringt steeds meer door in het dagelijkse werk – niet alleen als technisch hulpmiddel, maar ook als actieve medespeler bij beslissingen, beoordelingen en processen. Hierdoor verandert het werk niet alleen structureel, maar ook op psychologisch vlak. Motivatie, zelfeffectiviteit en het gevoel van controle komen in beweging wanneer taken worden geautomatiseerd, prestaties algoritmisch worden beoordeeld of beslissingen door systemen worden voorbereid.
De lezing van prof. Sabrina von Nessen bekijkt deze veranderingen vanuit een psychologisch perspectief en stelt de vraag: wat doet het met mensen als ‘collega AI’ meewerkt? Welke kansen ontstaan door ontlasting van routinetaken en nieuwe vormen van ondersteuning – en waar liggen risico’s zoals technostress, devaluatie van competenties of het verlies van psychologische veiligheid? Aan de hand van actuele onderzoeksresultaten en concrete praktijkvoorbeelden laat de lezing zien waarom welzijn en motivatie geen bijwerkingen van de digitalisering zijn, maar centrale vormgevingsopgaven. Daarbij wordt duidelijk welke rol leiderschap, organisatiecultuur en de bewuste vormgeving van de interactie tussen mens en AI spelen om werk ook in het AI-tijdperk gezond, zinvol en toekomstbestendig te maken.
Aansluitend gaan prof. von Nessen en de overige gasten in gesprek over dit en andere onderwerpen.
De avond wordt gemodereerd door prof. dr. Philipp Staudt.
