Quel est l'impact de la collaboration avec « collègue IA » sur la motivation, le bien-être psychologique et la culture d'entreprise ? Sabrina von Nessen, Dr Carl Heckmann, Franziska Zerwas et Dr Lars Schatilow discutent de ce sujet et d'autres thèmes.
L'intelligence artificielle fait de plus en plus son entrée dans le quotidien professionnel, non seulement en tant qu'outil technique, mais aussi en tant qu'acteur actif dans les décisions, les évaluations et les processus. Cela modifie le travail non seulement sur le plan structurel, mais aussi sur le plan psychologique. La motivation, l'efficacité personnelle et le sentiment de contrôle sont remis en question lorsque les tâches sont automatisées, les performances évaluées de manière algorithmique ou les décisions préparées par des systèmes.
La conférence du professeur Sabrina von Nessen examine ces changements d'un point de vue psychologique et pose la question suivante : quel est l'impact sur les personnes lorsque leur « collègue IA » travaille avec elles ? Quelles opportunités découlent de l'allègement des tâches routinières et des nouvelles formes de soutien ? Et où se situent les risques tels que le stress technologique, la dévalorisation des compétences ou la perte de sécurité psychologique ? À l'aide de résultats de recherche actuels et d'exemples concrets tirés de la pratique, la conférence montre pourquoi le bien-être et la motivation ne sont pas des effets secondaires de la numérisation, mais des tâches centrales. Elle met en évidence le rôle joué par le leadership, la culture organisationnelle et la conception consciente de l'interaction entre l'homme et l'IA pour rendre le travail sain, significatif et durable, même à l'ère de l'IA.
À l'issue de la conférence, le professeur von Nessen et les autres invités discuteront de ce sujet et d'autres thèmes.
La soirée sera animée par le professeur Philipp Staudt.
